| 9 | เรื่องที่ | PB_Thesis 1 |
| ประเภท | Program base | |
| ชื่อเรื่อง | การวิเคราะห์ต้นทุนต่อหัวของสถาบันในการผลิตนักศึกษา หลักสูตรเจ้าพนักงานสาธารณสุข ทันตาภิบาลและเจ้าพนักงานเภสัชกรรมของวิทยาลัยการสาธารณสุขภาคตะวันออกเฉียงเหนือ จังหวัดขอนแก่น | |
| ชื่อผู้แต่ง | วงเดือน จินดาวัฒนะ | |
| ที่มา | วิทยานิพนธ์, สาขาวิชาเอกบริหารสาธารณสุข มหาวิทยาลัยมหิดล พ.ศ.2535 | |
| ปีที่ทำ | 1 ตุลาคม 2533 30 กันยายน 2534 | |
| บทคัดย่อ | การศึกษาวิจัยในครั้งนี้
มีวัตถุประสงค์เพื่อวิเคราะห์ต้นทุนต่อหัวของสถาบันในการผลิตนักศึกษาหลักสูตรเจ้าพนักงานสาธารณสุข
ทันตาภิบาล
และเจ้าพนักงานเภสัชกรรมของวิทยาลัยการสาธารณสุขภาคตะวันออกเฉียงเหนือ
จังหวัดขอนแก่น
โดยการทำการเก็บข้อมูลย้อมหลังในปีงบประมาณ
2534 ( 1 ตุลาคม 2533 - 30 กันยายน 2534)
หน่วยต้นทุนภายในวิทยาลัยกำหนดเป็น
7 หน่วยต้นทุน
ตามโครงสร้างการบริหารงานของวิทยาลัยฯและมีการกระจายต้นทุนตามเกณฑ์ที่เหมาะสม
โดยต้นทุนรวมงานธุรการกระจายไปยังฝ่ายพัฒนาและส่งเสริมการศึกษาและ
5 ภาควิชา ใช้เกณฑ์ร้อยละ 70
กระจายตามจำนวนคนและร้อยละ 30
กระจายตามค่าใช้จ่ายหมวดวัสดุตอบแทนใช้สอยของแต่ละฝ่าย/ภาควิชา
ต้นทุนรวมจากฝ่ายพัฒนาและส่งเสริมการศึกษากระจายไปยังนักศึกษาใช้เกณฑ์วัน
- นักศึกษา
และต้นทุนรวมจากภาควิชากระจายไปยังนักศึกษาใช้
Effective credit
ทำการวิเคราะห์ข้อมูลด้วยเครื่องสมองกล
(Computer) โดยใช้โปรแกรมสำเร็จ Lotus 123 ผลการศึกษา พบว่า ต้นทุนรวมของภาควิชาทันตาภิบาลสูงสุด เท่ากับ 6,953,797 บาท งานธุรการรองลงมา เท่ากับ 3,716,917 บาท ซึ่งใกล้เคียงกับฝ่ายพัฒนาและส่งเสิมการศึษา เท่ากับ 3,065,344 บาท ต้นทุนรวมของภาควิชาสาธารณสุขชุมชน ภาควิชาเภสัชกรรม ภาควิชาบริหารสาธารณสุข และภาควิชาพื้นฐาน เท่ากับ 1,838,712 , 656,007 , 534,630 และ 474,058 บาท ตามลำดับ อัตราส่วนค่าแรง ต่อค่าวัสดุ ต่อค่าเสื่อมราคา ของต้นทุนต่อหัวนักศึกษาที่เกี่ยวข้องกับการศึกษาจนจบการศึกษา พบว่า หลักสูตรเจ้าพนักงานสาธารณสุข เท่า 6 : 2.5 : 1.5 หลักสูตรทันตาภิบาล เท่า 3: 2 : 5 และหลักสูตรเจ้าพนักงานเภสัชกรรม เท่ากับ 6 : 3 : 1 ต้นทุนต่อหัวของสถาบันในการผลิตนักศึกษาจนจบแต่ละหลักสูตร พบว่านักศึกษาทันตาภิบาลมีต้นทุนต่อหัวสูงสุด เท่ากับ 156,883 บาท นักศึกษาเจ้าพนักงานเภสัชกรรมรองลงมา เท่ากับ 60,580 บาท และนักศึกษาหลักสูตรเจ้าพนักงานสาธารณสุขต่ำที่สุด เท่ากับ 40,697 บาท ข้อเสนอแนะจากการวิจัยได้เสนอแนะข้อเสนอเชิงนโยบายเพื่อนำไปใช้ในการเพิ่มค่าบำรุงการศึกษา การวางแผนการผลิต และการผลิตเพื่อภาคเอกชน |
|
| วิธีการศึกษา | เป็นการศึกษาวิจัยเชิงวิเคราะห์ (Analytic Research) โดยทำการศึกษาต้นทุนรวมของแต่ละหน่วยต้นทุน ต้นทุนต่อหัวที่เกี่ยวข้องกับการศึกษาและต้นทุนต่อหัวของสถาบันในการผลิตนักศึกษาทั้ง 3 หลักสูตรของวิทยาลัยการสาธารณสุขภาคตะวันออกเฉียงเหนือ จ.ขอนแก่น ในปีงบประมาณ 2534 เป็นระยะเวลาการศึกษาทั้งสิ้น 1 ปี โดยทำการศึกษาย้อยหลัง | |
| วิธีคิดค่าเสื่อมราคา | การคำนวณค่าเสื่อมราคาครุภัณฑ์และสิ่งก่อสร้างทุกชนิด
โดยวิธีคิดค่าเสื่อมราคาแบบเส้นตรง(Straight-line
Method) และปรับให้เป็นมูลค่า ในปี 2534คือเฉลี่ยค่าเสื่อมราคาเท่ากันทุกปีตลอดอายุการใช้งานของครุภัณฑ์และสิ่งก่อสร้างแต่ละรายการยกเว้นรายการที่มีอายุใช้งานเกิน อายุที่คาดว่าจะใช้งานได้ หรือรายการที่ไม่สามารถประมาณวันเดือนปีที่รับได้ จะไม่นำมาคำนวณค่าเสื่อมราคา ครุภัณฑ์ทุกชนิดกำหนดอายุใช้งาน 5 ปี คิดค่าเสื่อมราคา 5% ต่อปี(ประมวลรัษฎากร ฉบับที่145 ข้อ1) โดยค่าเสื่อมราคาสิ่งก่อสร้างของหน่วยต้นทุนต่างๆคิดตามสัดส่วนพื้นที่ใช้งานของหน่วยต้นทุนนั้นต่อพื้นที่ทั้งหมดของอาคารนั้นๆ จากนั้นหาค่าเสื่อมราคาโดยปรับให้เป็นมูลค่าปี 2534 ทั้งครุภัณฑ์และสิ่งก่อสร้าง โดยคำนวณจากอัตราเงินเฟ้อ ซึ่งวิธีการหาอัตราเงินเฟ้อ ทำได้โดยครุภัณฑ์ใช้อัตราเงินเฟ้อของดัชนีผู้บริโภคทั่วไปของประเทศ หมวดตรวจรักษาและบริการส่วนบุคคลของปี 2534 เทียบกับปีฐาน 2529 ส่วนสิ่งก่อสร้างใช้อัตราเงินเฟ้อของดัชนีผู้บริโภคทั่วไปของประเทศ หมวดเคหสถาน ปี 2534 เทียบกับปีฐาน 2514 |
|
| วิธีการกระจายต้นทุน | เกณฑ์กระจายต้นทุนของหน่วยต้นทุน
จะแตกต่างกันไปตามลักษณะหน้าที่ของหน่วยต้นทุน(ซึ่งจะไม่รายงานในที่นี้)
การหาต้นทุนทั้งหมด (Full cost)
เมื่อได้ต้นทุนรวมโดยตรงและเกณฑ์การกระจายต้นทุนของแต่ละหน่วยต้นทุนแล้ว
ก็ใช้วิธีการจัดสรรต้นทุนแบบ |
|
| ผลการศึกษา |
ตารางสัดส่วนของต้นทุนค่าแรง(Labour cost) ,ค่าวัสดุ (Material Cost),ค่าเสื่อมราคา(Depreciation Cost) จำแนกตามนักศึกษาแต่ละหลักสูตร
Cost |
Unit cost/ปี |
เงินอุดหนุนนศ./ปี |
รวมเงิน |
Unit cost |
||||
| หลักสูตร | จำนวนนศ. |
Labour |
Material |
Depreciation |
/รายunit cost |
อุดหนุน นศ. |
จนจบหลักสูตร |
|
| เจ้าพนักงานสาธารณสุข | 396 |
7,446.68 |
3707.88 |
2088.21 |
13,242.77 |
7,200.00 |
20,442.77 |
40,885.54 |
| ทันตภิบาล | 141 |
21,420.81 |
15,201.12 |
35,503.59 |
72,125.52 |
7,200.00 |
79,325.52 |
158,651.04 |
| เจ้าพนักงานเภสัชกรรม | 96 |
13,952.64 |
7,436.78 |
1857.93 |
23,247.35 |
7,200.00 |
30,447.35 |
60,894.70 |
| การอบรมต่าง ๆ | N/A |
427.03 |
159.20 |
108.05 | 694.28 |
- |
694.28 |
|
| รวม | 633 |
43,247.16 |
26,504.98 |
39,557.78 |
109,309.92 |
|||
** หลักสูตรการศึกษา 2 ปี